компании
ценности
Мы создаем благоприятную рабочую атмосферу для наших сотрудников, вдохновляя их на творческие свершения и профессиональный рост, создавая продуктивную почву для достижения целей.
Для создания плодотворной работы компания стимулирует сотрудников и создает атмосферу для раскрытия потенциала каждого с помощью:
• конкурсов;
• анонимной обратной связи по улучшению работы;
• профессиональное обучение и курсы по повышению квалификации;
• конкурсов;
• анонимной обратной связи по улучшению работы;
• профессиональное обучение и курсы по повышению квалификации;
Командная работа
этика
ориентация на развитие потенциала
Создаем стандарты общения и алгоритмы действий, основанные на уважении и этических нормах честного общества.
Ценность нашего общества - открытые диалоги между командами и готовность к решению задач в рамках рабочей атмосферы.
Ценность нашего общества - открытые диалоги между командами и готовность к решению задач в рамках рабочей атмосферы.
Главный капитал и фактор успеха – это сотрудники.
Мы - детали одного большого механизма: от каждого зависит всё и сам механизм.
Мы - детали одного большого механизма: от каждого зависит всё и сам механизм.
ДВИГАТЕЛИ ПРОДАЖ
МАСТЕРА ПРОИЗВОДСТВА
Главный ориентир - контроль качества опытных мастеров-кондитеров и тщательный трекинг каждого звена цепочки производства помогают добиться эффективной работы за короткие сроки.
Тщательное планирование и анализ условий рынка на старте работы с клиентом, проработка стратегии, поиск финансовых и маркетинговых ресурсов. Чем больше времени мы потратим на старте, тем выше ваши шансы успеха.
Развиваем вектор оптовых, розничных и онлайн-продаж через применения смелых решений в бизнесе и в помощи предпринимателям в реализации нашего сотрудничества.
СТРАТЕГИ ЛОГИСТИКИ
Цели:
кто мы?
цели команды
ПЛАНИРУЕМ. РЕШАЕМ. ДЕЙСТВУЕМ
- Оптимизация процесса с целью улучшения качества транспортировки и минимизации затрат;
- Анализ пунктов доставки, свойств продукции и подбор транспортного средства индивидуально под клиента и его объемы.
как
мы создаем культуру
поздравляем с праздниками
создаем креатив отвечающий миссии компании
заботимся о здоровье
отдыхаем правильно
• на территории предприятия организована собственная столовая с бесплатным питанием для сотрудников;
• сотрудничаем с тренерами по йоге, футбола и бега и регулярно проводим спортивные тренировки;
• сотрудничаем с тренерами по йоге, футбола и бега и регулярно проводим спортивные тренировки;
Регулярно создаем конкурсы и мастер-классы для сотрудников для поиска новых впечатлений и развития креатива
• организаем корпоративные поездки в теплые города и автобусные экскурсий для сотрудников предприятия;
• организуем праздничные обеды для сотрудников по праздничным датам;
• поздравление и предоставление подарков коллегам и их детям по праздничным датам, юбилеям, дням рождения.
• поздравление и предоставление подарков коллегам и их детям по праздничным датам, юбилеям, дням рождения.
Основная ценность нашей компании - люди
Социальная политика
Молодёжная политика
гарантии и бонусы
сотруднику
преобразуем коллектив в сплоченную команду и поощряем за заслуги
• бесплатное дотационное питание;
• поощрения заслуг и длительный стаж работы;
• медицинское страхование;
• профессиональное обучение и повышение квалификации;
• конкурсы, проведение корпоративов, поздравления на праздники
• поощрения заслуг и длительный стаж работы;
• медицинское страхование;
• профессиональное обучение и повышение квалификации;
• конкурсы, проведение корпоративов, поздравления на праздники
Задачей молодежной политики на нашем предприятии является создание условий для закрепления молодых рабочих, развитие у молодых рабочих трудовых и жизненных ценностей: желания добросовестно трудится, профессионально и личностно развиваться в производственном коллективе.
АКТУАЛЬНЫЕ
ВАКАНСИИ
Кондитерское производство ООО "СЕВЕР-МЕТРОПОЛЬ" приглашает творческих работников на вакансиИ:
Оператор оборудования
Условия:
· 5-дневка с возможность выбора времени начала рабочего дня;
· Частота выплат: Дважды в месяц
Обязанности:
• Администрирование серверов MS Windows Server, службы AD, DNS, GPO, Print Server, Terminal Server;
• Работа в ИТ-отделе стационарно/
· 5-дневка с возможность выбора времени начала рабочего дня;
· Частота выплат: Дважды в месяц
Обязанности:
• Администрирование серверов MS Windows Server, службы AD, DNS, GPO, Print Server, Terminal Server;
• Работа в ИТ-отделе стационарно/
Системный администратор
Условия:
· Смены 2/2 с возможность выбора времени начала рабочего дня;
· Частота выплат: Дважды в месяц;
Обязанности:
• Подготавливать рабочее место и оборудование к работе;
• Вести работу на оборудовании (отсадочной машине), согласно инструкции по эксплуатации;
• Выполнять производственное задание.
· Смены 2/2 с возможность выбора времени начала рабочего дня;
· Частота выплат: Дважды в месяц;
Обязанности:
• Подготавливать рабочее место и оборудование к работе;
• Вести работу на оборудовании (отсадочной машине), согласно инструкции по эксплуатации;
• Выполнять производственное задание.
технолог хлебопекарного и кондитерского производства
Условия:
· Смены 2/2 или 5-дневка на выбор;
· Частота выплат: Дважды в месяц;
Обязанности:
• Технологическое сопровождение в одной смене, прямое подчинение Главному технологу;
• Контроль качества входного сырья и выпущенного полуфабриката;
• Участие во внедрения новых видов продукции.
· Смены 2/2 или 5-дневка на выбор;
· Частота выплат: Дважды в месяц;
Обязанности:
• Технологическое сопровождение в одной смене, прямое подчинение Главному технологу;
• Контроль качества входного сырья и выпущенного полуфабриката;
• Участие во внедрения новых видов продукции.
ПОЧИТАТЬ..
ОТКРЫТО ДЕЛИМСЯ ВСЕМИ ДОСТИЖЕНИЯМИ О КОМПАНИИ В НОВОСТНОЙ ЛЕНТЕ И СОЦ. СЕТЯХ. пРИСОЕДИНЯЙСЯ!
АКТУАЛЬНЫЕ НОВОСТИ О НАС
ЗДЕСЬ МЫ РАССКАЖЕМ, С ЧЕГО ВСЕ НАЧАЛОСЬ И КАК КОМПАНИЯ РАЗВИВАЛАСЬ НА СВОЕМ ДОЛГОМ ПУТИ
УЗНАТЬ ИСТОРИЮ И ФИЛОСОФИЮ КОМПАНИИ
ПРИГЛАШАЕМ ПОЗНАКОМИТЬСЯ ПОБЛИЖЕ С АССОРТИМЕНТОМ И КАЖДОЙ ЕГО КАТЕГОРИЕЙ
ПОЗНАКОМИТЬСЯ С ПРОДУКЦИЕЙ
КАКИХ ПРИНЦИПОВ ПРИДЕРЖИВАЕМСЯ ДЛЯ ПОДДЕРЖАНИЯ КАЧЕСТВА И ЛОЯЛЬНОСТИ НАШЕЙ БОГАТОЙ АУДИТОРИИ ПОКУПАТЕЛЕЙ?
УЗНАТЬ
О НАУКЕ КОНДИТЕРСКОГО ДЕЛА
О НАУКЕ КОНДИТЕРСКОГО ДЕЛА