НАШИ ЦЕННОСТИ| Кондитерская фабрика «Север-Метрополь»

Сергей Огий
директор по логистике

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

Качество продукции с историей. Держим марку вот уже более 100 лет. Внутри только натуральные ингредиенты и современные технологии.

Высокие стандарты качества

Люди

За каждым нашим десертом стоит человек и его история. И именно люди создают, заботятся и контролируют качество десертов, кулинарии и выпечки «Север-Метрополь». Гордимся, что более десятка сотрудников работают у нас уже более 20 лет.

Развитие

Совершенствуемся, сохраняя традиции качества. От организации образовательных курсов и участия в международных выставках до корпоративных конкурсов внутри компании. Успех каждого сотрудника — общий успех «Север-Метрополь».

Бизнес C открытым лицом

Наш бизнес строится на принципах честности и открытости. Рецепт честного партнерства для нас прост: качественный продукт, индивидуальный подход и честность. Бизнес — это не только обязательства на бумаге, но и внимание к запросу клиента. Поставщикам предложим только лучшее качество, а дистрибьюторам поможем с маркетингом.

Сильная корпоративная культура обеспечивает устойчивое развитие каждому сотруднику в коллективе в соответствии с его способностями, амбициями и потребностями предприятия

Белецкая Варвара Валерьевна
Директор

В компании «Север-Метрополь» мы рассматриваем развитие команды как часть нашей бизнес стратегии, напрямую влияющей на качество продуктов и услуг.

Повышение квалификации сотрудников

Регулярно организуем курсы, семинары, внутренние и внешние обучающие программы, цель которых повысить квалификацию работников и помочь им освоить новые компетенции.

Предоставляем доступ к современным технологиям и передовым методам, формируем реальные практические навыки, которые сразу же можно применять в работе.

Для ключевых сотрудников разрабатываем персональные планы обучения, позволяющие максимально эффективно раскрывать таланты и усиливать профессиональные компетенции.

Ежеквартальный конкурс «Программа непрерывных улучшений»
Каждый сотрудник предприятия может предложить инициативу по оптимизации рабочих процессов. Конкурс проводится в трех номинациях и стимулируется денежным вознаграждением

Ежегодный кондитерский конкурс «Новинка»
Соревнование для творческих сотрудников, которые разрабатывают новые десерты, горячие и холодные блюда.

Конкурс «Самая бесполезная работа»
В рамках конкурса сотрудники предлагают идеи по устранению ненужных операций и выявлению точек роста. Участники получают заслуженные награды за полезные инициативы.

Наши специалисты участвуют в профильных выставках, конференциях и отраслевых стажировках как в России, так и за рубежом.

Повышаем профессиональные навыки сотрудников с помощью регулярных конкурсов, и результативных бизнес-программ:

Поддержка
и мотивация

Для нас корпоративная культура — это основа, которая объединяет весь коллектив и формирует атмосферу доверия, сотрудничества и взаимоуважения.

• Предоставляем сотрудникам бесплатное питание, медицинское страхование и различные бонусы за профессиональные заслуги и длительный стаж работы.
• В компании действует система признания достижений. Мы поощряем успехи сотрудников выплатой премий, но не ограничиваемся материальным: заслуженных сотрудников отмечаем в нашей Галерее Почета.
• Активно инвестируем в обучение и совершенствование навыков персонала.
• Создаем условия для закрепления молодых специалистов на предприятии, помогаем сформировать трудовые и жизненные ценности, приобщиться к корпоративным стандартам.

• Регулярно проводим корпоративные вечера, творческие мастер-классы, креативные конкурсы и выезды за город.
• Дарим подарки сотрудникам и их детям на дни рождения и другие праздничные даты.
• Организуем совместные тренировки, йогу, бег, футбол и другие активности.
• Поддерживаем сотрудников в сложных жизненных ситуациях, помогаем справляться со стрессом и избегать выгорания.

Коллектив
и развлечения

Корпоративные мероприятия